Demande inscription mini-fresque de la performance collective

Un atelier GRATUIT interactif pour échanger entre pairs et découvrir la fresque 😊

Qu'est-ce que la mini-fresque ?

  • Le sujet de la performance collective vous intéresse ? 
  • Vous aimez échanger sur le management, l’organisation ou l’épanouissement professionnel ? 
  • Vous vous interrogez sur ce qu’est la Fresque de la Performance Collective ?


Au programme de cet atelier :

  1. Pourquoi parler de coopération ne suffit-il pas ?

    • Nous partagerons les constats sur les obstacles à la coopération et échangerons entre professionnels.

  2. Comment capitaliser sur la connaissance de soi, l’empathie et la communication bienveillante ?

    • En petits groupes, nous discuterons des compétences clés pour atteindre la performance collective. Cet espace d’échange sera propice aux retours d’expérience, à l’ouverture, à la bienveillance… et offrira une belle opportunité de réseautage !
  3. Comment le format « fresque » peut-il booster l’impact auprès des équipes ?

    • Présentation de la Fresque de la Performance Collective (version complète) pour découvrir l’impact potentiel dans votre contexte professionnel.

——–

Cette atelier sera animé par Vincent Chavinier, fondateur de la fresque de la performance collective.

Pour le bon déroulement, équipez vous d’une micro, d’une caméra et d’une bonne connexion pour y participer.

Ils en parlent mieux que nous...

Sylvain Ounfana
Sylvain Ounfana
Digital & Promotional Communication Manager
"Un super moment partagé avec Vincent et toute l'équipe. On en ressort grandi !"
Stéphanie Joubert
Stéphanie Joubert
Consultante et formatrice
"Merci. Cet atelier permet de (re)mettre l'humain au centre de l'attention dans le milieu de l'entreprise. On entend beaucoup parler du bien-être au travail avec toutes ces actions plus ou moins efficaces selon les profils et les environnements. Accueillir les femmes et les hommes des entreprises tel.les qu'ils.elles sont avec leurs qualités et leurs défauts, communiquer, être à l'écoute (entre autres) afin de faire en sorte que la performance ne soit plus nécessairement un objectif individuel mais devienne une conséquence collective est une vraie force. Bravo, je recommande !"