Pourquoi participer à une Fresque ?

Mieux comprendre les dynamiques humaines du travail, développer l’écoute, la connaissance de soi et la coopération.
La Fresque de la Performance Collective est un atelier collaboratif, transformateur, et profondément humain.

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En l’espace d’une demi-journée, vous êtes invité à explorer les rouages de la coopération et de l’intelligence émotionnelle au service de la performance.

Chacun est encouragés à assumer sa part de responsabilité au sein du collectif et à valoriser ses compétences interpersonnelles dans une perspective d’épanouissement aussi bien individuel que collectif.

Les trois piliers que sont la connaissance de soi, l’empathie et la communication seront explorés de manière ludique, concrète et expérientielle.

Les objectifs de la fresque.

Former aux mécaniques de coopération et de performance collective

Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle à travers l’écoute active et l’empathie

Développer la connaissance de soi dans une logique de complémentarité et de coopération

Responsabiliser chacun sur son rôle et son impact sur le collectif

Renforcer les liens et les synergies dans l’équipe

Le déroulé de la fresque.

Les ingrédients de la coopération

Sensibiliser aux rouages d’une bonne coopération.

Les obstacles à la réussite

Panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs.

Les ingrédients de la réussite

Ateliers immersifs : connaissance de soi, écoute et empathie, communication.

Le plan d’actions

Projet individuel et collectif pour donner corps à ces prises de consciences.

Infos pratiques.

3h30

6 à 12 participants

Ils ont vécu la fresque.

Le prendre soin et la coopération sont avant tout un rapport à soi, aux autres et au monde. C'est un style de vie, une philosophie qu’il s’agit de cultiver tous les jours, impactant par ricochet le monde entier. Cette fresque permet d'explorer de manière ludique et expérientielle cet état de conscience quotidien nécessaire, au service de la performance collective.

Merci Vincent d'avoir fait confiance à notre équipe Communication Globale Vilmorin-Mikado, pour tester une première version de la fresque de la performance collective 🙂 Cette initiative s'inscrivait en toute cohérence dans notre projet de développement de l'assertivité individuelle et d'équipe. Intelligence émotionnelle, communication non violente, écoute... sont des compétences clefs qu'il faut nourrir. Merci aussi à mon équipe d'avoir joué le jeu pendant cette matinée 🙂

La foire aux questions

Combien de temps dure l’atelier ?

Environ 3 heures, en présentiel. Le format peut varier légèrement selon l’animateur·rice.

Est-ce que c’est adapté à tous les profils ?

Oui, que vous soyez manager, dirigeant ou indépendant, l’atelier est conçu pour être accessible et impactant.

Pas du tout. Vous pouvez venir seul·e ou avec des collègues. L’intelligence collective se crée sur place !

Faut-il venir en équipe ?