Organiser une fresque

La fresque de la performance collective est faite pour vous !

En l’espace d’une demi-journée, les participants sont invités à explorer les rouages de la coopération et de l’intelligence émotionnelle au service de la performance.

Ils sont encouragés à assumer leur part de responsabilité au sein du collectif et à valoriser leurs compétences interpersonnelles dans une perspective d’épanouissement aussi bien individuel que collectif.

Les trois piliers que sont la connaissance de soi, l’empathie et la communication seront explorés de manière ludique, concrète et expérientielle.

Les objectifs de la fresque.

Former aux mécaniques de coopération et de performance collective

Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle à travers l’écoute active et l’empathie

Développer la connaissance de soi dans une logique de complémentarité et de coopération

Responsabiliser chacun sur son rôle et son impact sur le collectif

Renforcer les liens et les synergies dans l’équipe

Le déroulé de la fresque.

Les ingrédients de la coopération

Sensibiliser aux rouages d’une bonne coopération.

Les obstacles à la réussite

Panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs.

Les ingrédients de la réussite

Ateliers immersifs : connaissance de soi, écoute et empathie, communication.

Le plan d’actions

Projet individuel et collectif pour donner corps à ces prises de consciences.

Infos pratiques.

3h30

6 à 12 participants

Ils partagent notre vision du travail et ont aimé la fresque.

"A essaimer dans toutes les organisations, en commençant par les directions qui ont un devoir de modélisation et d'incarnation, selon moi"

"Merci. Cet atelier permet de (re)mettre l'humain au centre de l'attention dans le milieu de l'entreprise. On entend beaucoup parler du bien-être au travail avec toutes ces actions plus ou moins efficaces selon les profils et les environnements. Accueillir les femmes et les hommes des entreprises tel.les qu'ils.elles sont avec leurs qualités et leurs défauts, communiquer, être à l'écoute (entre autres) afin de faire en sorte que la performance ne soit plus nécessairement un objectif individuel mais devienne une conséquence collective est une vraie force. Bravo, je recommande !"

"Merci Vincent d'avoir fait confiance à notre équipe Communication Globale Vilmorin-Mikado, pour tester une première version de la fresque de la performance collective 🙂 Cette initiative s'inscrivait en toute cohérence dans notre projet de développement de l'assertivité individuelle et d'équipe. Intelligence émotionnelle, communication non violente, écoute... sont des compétences clefs qu'il faut nourrir. Merci aussi à mon équipe d'avoir joué le jeu pendant cette matinée 🙂 "

Des animateurs officiels proches de vous :

Des animateurs à proximités, formés à l’animation de la fresque directement par son créateur, Vincent Chavinier.

Des experts du monde du travail prêts à intervenir auprès de vos équipes.

Contactez-nous !

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